一般事業主行動計画

ホットマン株式会社


一般事業主行動計画





社員が仕事と子育てを両立させることが出来、社員全員が働き易い環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。




1.計画期間


平成29年9月1日~平成33年3月31日






2.内 容


【目標1】


平成31年3月31日までに、子の看護休暇の対象範囲を拡大する(子の対象年齢の拡大、学校行事への参加や育児全般に使えるようにするなど)。


《対策》
   ①平成30年4月~  社員へのアンケート等による調査及び検討開始
   ②平成31年4月~  制度の導入、社内広報などによる社員への周知


【目標2】


育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。


《対策》
   ①平成29年11月~  管理職へのアンケート調査等による実態把握
   ②平成30年 1月~  研修内容の検討
   ③平成30年 4月~  研修の実施